Begrens privatsnakket
For mye prat om privatlivet kan koste deg lederjobben, mener svensk rekrutterer.
Lena Silén fra det svenske rekrutteringsselskapet Transearch har ofte opplevd at folk som ønsker å bli ledere forteller mer om seg selv enn godt er, skriver danske Lederne på sitt nettsted for kommende ledere.
Dette kan ifølge rekruttereren en arbeidsgiver tolke som umodenhet og manglende evne til å fokusere.
Silén har i et intervju med chef.se gitt råd om profesjonelt privatsnakk. Her er tre av dem:
- Fortell kort om hva du driver med på fritiden, men utelat detaljer om golfhandicap og hvor mange maraton du har deltatt i.
- Med i profesjonelle nettverk? Fortell om det hvis du tror det kan gavne deg. La være hvis du tror at kommende arbeidsgiver kan være negativt innstilt til noen av dem du nettverker med.
- Har du en bivirksomhet? Fortell om denne, men ikke etterlat et inntrykk av det er dette du helst vil bruke tiden din på. Fortell hvor mye tid du bruker på dette.