Nyheter
-
Forbered ansatte på ditt fravær
Hvis du skal være borte fra arbeidsplassen på grunn av ferie eller kurs, krever det forberedelse.
-
3 overbevisende tips
Det er ikke nok å fortelle medarbeidere at de skal gjøre ting. Du bør også fortelle hvorfor.
-
Stresset? Her er tre råd.
Stress er uunngåelig fra tid til annen, og det er ikke nødvendigvis ødeleggende.
-
5 konsentrasjonstips
Mister du fokus når du er på jobben? Her er noen råd for å bedre konsentrasjonen.
-
Kontakt etter kritikk
Gjenopprett kontakten etter du har gitt ansatte tøffe tilbakemeldinger.
-
Begrens privatsnakket
For mye prat om privatlivet kan koste deg lederjobben, mener svensk rekrutterer.
-
3 grensesettende tips
Slik setter du grenser som sjef.
-
Motstå fristelsen til å utsette
Pleier du å utsette ting du skal gjøre?
-
Velg én endring
Vil du endre noe? Start med å endre én ting, råder Peter Bregman.
-
Lede en perfeksjonist?
Her er tre råd på veien.
-
Bli en bedre sjef
3 råd til unge ledere.
-
Råd om arbeid og fritid
Jobbe lange kvelder eller gå hjem?
-
6 prosjekttips
Det hender faktisk at store IT-prosjekter kommer i havn før tiden.
-
Tips til virtuelle møter
Å snakke sammen via videokonferanser, Skype eller andre former for virtuelle møter har sine utfordringer.
-
100 ideer om feedback
Å få konstruktive tilbakemeldinger kan være gull verd. Her er noen tanker og råd om å få og gi tilbakemeldinger.
-
Har du en kontrollerende sjef?
Slik kan du håndtere detaljstyringen.
-
Hold deg våken
Trøtt? 6 tips om hvordan du holder deg våken gjennom arbeidsdagen.
-
5 tips om konsentrasjon
Lett for å la deg avlede? Her er noen konsentrasjonsråd.
-
Takk, men nei takk
Si nei takk til jobbtilbud på en ordentlig måte.
-
Jakten på god intuisjon
Hva kjennetegner ledere med god intuisjon?
-
Bekymret?
Gjør ditt beste for å redusere bekymringene.
-
Behold nøkkelpersoner
Tips for å beholde nøkkelmedarbeidere.
-
Paradoksalt nok
2 paradoksale reaksjoner hos medarbeidere.
-
Effektive ledergrupper
Slik setter du sammen og bygger effektive ledergrupper.
-
Forhastede beslutninger
Trumfer du igjennom forhastede beslutninger, kan det få uventede følger.
-
Løs store oppgaver - 3 tips
Slik klarer du utfordringer som føles for store.
-
Bruk avbrytelser til å lede
Et møte ved kaffemaskinen, en avbrytelse i et møte eller en ansatt som avbryter deg. Kontaktpunktene kan gjøres til ledelsesøyeblikk.
-
Ta ansvar for møtene
Det er ikke de andres feil at du sitter i for mange ineffektive møter.
-
3 beslutningsfeller
Tre vanlige feller når beslutninger skal tas.
-
Søke jobb i ny bransje?
6 tips på veien fram mot ny jobb i ny bransje.
-
Få fram de ansattes glød
3 veier til å bidra til økt engasjement hos ansatte.
-
4 måter å lære på
Lære opp ansatte? Husk at det er flere måter å lære på.
-
Rydd bort forstyrrelsene
Slik kan hjernen din jobbe uforstyrret.
-
Sikkerhetsnettet
Tre typer nettverk du har nytte av.
-
Forbered deg til jobbintervjuet
Tre typer jobbspørsmål - slik forbereder du deg.
-
Den gode unnskyldning
Dette inneholder en god unnskyldning.
-
5 vanlige feil ved medarbeidersamtaler
Selv om hensikten er god, kan medarbeidersamtaler ta feil retning.
-
For mye administrasjon?
Nye ledere er ofte for opptatt av administrasjon, mener ledelsesblogger John Baldoni.
-
3 beslutningstips
Be om data og dokumentasjon.
-
Plukk tips med fornuft
3 tips når du skal adoptere "beste praksis" fra andre.
-
Finn fram optimisten i deg
3 konkrete råd for hvordan du kan bli mer lyttende og optimistisk.
-
Ta en personlighetstest?
5 tips når du fyller ute en personlighetstest.
-
Veien mot målet
5 tips som gjør det lettere å lykkes.
-
Tabbet deg ut?
3 tips om veien videre.
-
Har du karakter?
Noen spørsmål til ettertanke.
-
3 tips om tid
Det er tre hemmeligheter bak effektiv tidsbruk, mener F. John Reh.
-
Kle deg for makt
3 tips om klær og karriere.
-
Når det uventede skjer
3 tips når du skal håndtere uventede hendelser.
-
Tips til lederteamet
Råd når du skal bygge opp et effektivt lederteam.
-
En god selger?
3 kjennetegn ved de beste selgerne.
